Nhiều doanh nghiệp cần cạnh tranh để "săn" nhân tài cho mục tiêu phát triển nên những ứng viên tiềm năng hoàn toàn có thể được "trải thảm đỏ" ngay từ (hoặc trước) khi ra trường. Những sinh viên này thường có 3 "đặc điểm nhận diện" nổi bật sau đây:

Trong thời đại hội nhập, các doanh nghiệp trong nước và quốc tế đều đánh giá cao những ứng viên không chỉ có bằng đại học với điểm số đẹp mà còn có kỹ năng thực hành vững vàng. Những sinh viên trưởng thành từ môi trường đào tạo thực tiễn, giàu tính ứng dụng thường đáp ứng được yêu cầu này. 

Nhờ mô hình hợp tác đại học - doanh nghiệp được triển khai hiệu quả, sinh viên Trường đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) được đào tạo đúng yêu cầu doanh nghiệp, được học cách ứng dụng kiến thức vào giải quyết vấn đề thực tiễn, được chú trọng phát triển kỹ năng thông qua thời lượng lớn thực hành... Nhờ vậy họ luôn có được phong thái tự tin trước doanh nghiệp.

Tất nhiên, bản thân mỗi sinh viên cũng cần chủ động tích lũy kiến thức và trau dồi kỹ năng - trước hết là tận dụng triệt để những giờ thực hành, những đồ án ngay trong trường, tiếp theo đó là khai thác "tối đa" những chuyến đi thực tế, thực tập. 

Ngoài ra, hệ thống cơ sở vật chất phục vụ thực hành hiện đại và hoạt động trải nghiệm thực tế, học kỳ doanh nghiệp thường xuyên,... cũng là điểm cộng giúp sinh viên vững chuyên môn, tăng cơ hội "ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng.

Theo các chuyên gia tuyển dụng, "lỗ hổng kinh nghiệm" ở sinh viên mới ra trường thường là do chương trình đào tạo quá nặng lý thuyết, sinh viên chỉ cố gắng học để "qua môn". Trong tình hình chung đó, những sinh viên có trải nghiệm nghề nghiệp trở thành "của hiếm", dễ dàng được doanh nghiệp săn đón ngay từ khi chưa ra trường.

Làm thế nào để cân bằng giữa đào tạo lý thuyết và trải nghiệm thực tế? Ở HUTECH, chương trình đào tạo được cập nhật liên tục, bám sát nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp, sinh viên có nhiều điều kiện thuận lợi để tiếp cận với môi trường làm việc thông qua các hình thức kiến tập, thực tế, học kỳ doanh nghiệp,... ngay từ năm nhất.

Đây là trường đại học tiên phong trong mô hình đào tạo học kỳ doanh nghiệp. Sinh viên đến doanh nghiệp đối tác của trường để được đào tạo và làm việc như một nhân viên chính thức. Kết thúc học kỳ, sinh viên được chuyển đổi điểm tương đương, vừa có kinh nghiệm làm việc. Không ít sinh viên đã được doanh nghiệp giữ lại sau mỗi học kỳ nên không cần "xin việc" khi ra trường!

Độ "chênh" giữa nhân lực sinh viên và nhà tuyển dụng hiện nay đến từ việc hai bên không thật sự hiểu nhau. Thậm chí, nhiều sinh viên còn không hiểu thế mạnh và điểm yếu của mình là gì, mình phù hợp với vị trí nào... 

Tăng cường hiểu biết của sinh viên về bản thân và về yêu cầu tuyển dụng chính là cách lấp đầy khoảng "chênh" đó. Và những sinh viên nắm bắt được nhu cầu nhân lực luôn là những người có lợi thế hơn trên thị trường lao động.

Những trường đại học có hoạt động kết nối doanh nghiệp chặt chẽ là địa chỉ lý tưởng giúp sinh viên "biết người biết ta". 

Tại HUTECH, kết nối doanh nghiệp được triển khai với nhiều hình thức như: gặp gỡ, giao lưu doanh nhân; các khóa đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, ngày hội việc làm - tuyển dụng (ngày hội việc làm Nhật Bản, ngày hội việc làm công nghệ thông tin, ngày hội việc làm khối ngành kinh tế,...). Không chỉ là những cơ hội nghề nghiệp xứng đáng, đây còn là dịp để sinh viên thăm dò thị trường lao động thực tế, qua đó hoàn thiện hành trang của bản thân ngay từ khi chưa ra trường.

Sở hữu 3 "đặc điểm nhận diện" trên đây, các bạn sinh viên hoàn toàn có thể yên tâm rằng mình không thuộc nhóm vất vả đi "xin việc". Tất nhiên, những đặc điểm này đều là kết quả của nỗ lực bản thân và môi trường đào tạo chất lượng, nên nếu bạn đang chuẩn bị trở thành sinh viên, hãy bắt đầu hành trình từ hôm nay đi nhé!